对于职场人而言，每年春节过后都是求职旺季，然而2020年春节期间，一场肆虐全国的新冠肺炎疫情，让大多数人蜗居在家中。那么，职场人是否因为疫情而暂缓求职呢?职场人当下最关心的问题是什么?企业如何安排节后员工返工?职场人对未来职场是否保持乐观?为了更清晰地了解职场人的求职态度及开工情况，猎聘针对职场人进行了问卷调查，并发布《疫情之下职场人洞察报告》，此次调研共有3000余位职场人参与。

一、疫情之下，职场人的求职态度

1、此前有求职计划的职场人中有54.76%的人因疫情而暂缓找工作

当前形势下，职场人对于求职的考虑更加趋于理性化。猎聘对职场人的调研结果显示，有55.75%的职场人表示此前有节后找工作的计划。然而，受疫情影响，在这些有求职计划的职场人中，54.76%的人决定暂时先不找工作了。

总体来说，疫情之下，职场人更加理性，他们在求职方面的考量更加慎重，会根据实际情况重新评估自己，并选择要不要改变。

2、“疫情爆发，面试不方便”是导致六成职场人暂缓找工作的最主要原因

在暂缓找工作的职场人中，60.87%的职场人认为疫情期间面试不方便，想等疫情过去了再看工作机会。另外，33.33%的职场人表示经济形势不好是导致其暂缓求职的主要原因。

在新冠肺炎疫情的影响下，线下面试对于用人方和求职者都存在一定的安全隐患。无论求职者还是招聘方都更倾向于通过线上面试解决求职招聘问题，这就给视频面试在招聘行业的发展带来了一次新的机遇，未来视频面试将成为企业招聘和求职者找工作的新方向。

3、超三成职场人坚持找工作最重要的原因是基于个人发展考虑

值得注意的是，在此前有节后求职计划的职场人中，仍然有45.24%的职场人表示他们正在看工作机会。说明职场人的求职热情仍在，这一信号也给了企业一剂强心针。在这部分职场人中，超三成职场人表示坚持找工作最主要的原因是想看看外界是否有更好的工作机会。可以看到，尽管当前形势比较严峻，但是职场人找工作仍然以个人发展为主，他们有非常清晰的职业规划，受到疫情影响较小。

此外，21.05%的职场人表示在春节前已经辞职了，因此需要找工作;同时，19.3%的职场人表示，他们所在的行业受到极大的冲击，需要看看新的工作机会。

二、职场人开工情况

1、43%的企业2月10日已开工，但仍有44%企业开工时间不确定

受疫情影响，2020年春节假期延长，各用人单位开工(注：此处“开工”包括远程办公)时间也相继延长。在针对职场人所在的企业节后开工时间的一项调研中，43%的职场人表示他们的企业在2月10日复工，诸如互联网等可实现远程办公的企业。此外，44%的企业仍处于观望中，企业会根据疫情的发展再确定开工时间，如房地产等实体企业。