青海省将治欠保支列为重要民生工作之一，先后建立欠薪企业责任约谈、失信企业联合惩戒等多项机制，不断织密保障之网，相关案件数量金额逐年大幅下降。2019年，青海为1.1万名农民工追发工资1.2亿元，受理案件数、涉案金额、涉案人数比上年同期下降40.8%、49.7%、49%。

　　多年来，每至年关，拖欠农民工工资问题就会牵动亿万国人的心。年年清理，年年拖欠，可谓久悬不决，其祸不浅！究其原因，也不外乎其根未除。根在，祸就在。近日，笔者从青海油田对这一问题的清理中发现，当年中标油田建设项目的120多家民营企业，为近万名农民工支付工资约2.8亿元，基本无拖欠。两家民营企业存在拖欠问题，被列入“黑名单”，从此禁止进入油田所有工程市场。从源头上杜绝此类问题的发生，此乃除根之举。

　　从近三年青海油田实行拖欠农民工工资者“禁止入内”以防拖欠的举措中看到，它的确起到了“防护墙”的作用，把可能形成拖欠的隐患拒之门外，对通过层层严格筛查准予进入市场的企业也起到了强有力的震慑作用。企业要在市场上立足，就不能拖欠农民工的血汗钱；一旦拖欠，便有出局之忧。因而，由里而外，形成合力，呈杜绝之势。拖欠者“禁止入内”，既是“防护墙”，也是底线。只要底线守住了，“防护墙”就能显示威力，将坑害农民工、拖欠农民工工资者坚决挡在外面，农民工的利益才能得到有效保障。

　　拖欠农民工工资，既违背市场规则，更违背道德良心，有效根治刻不容缓。治理拖欠农民工工资问题，要找到问题的根源，痛下决心，不手软、不留情，坚决斩断利益链条，让拖欠者无立足之地。要切实为农民工利益着想，他们为建设出力流汗，立下汗马功劳，不能让他们心寒。从制度建设入手，把权力关在“笼子”里，把行动摆在阳光下，任何见不得人的事都无处藏身。

　　拖欠农民工工资问题看似“老大难”，但只要下决心动真格，从源头上动刀，从治理体系上着力，筑起“禁止入内”的“防护墙”，守住不得拖欠的底线，又有何难？其实，很多问题之所以成为“老大难”，就是因为我们没有从根本上解决问题，根不除，祸则难治，根除，祸则不再。治理欠薪问题是一项系统工程，容不得任何一个环节出现疏漏。强化责任、细化落实，让制度的篱笆越扎越密、越扎越紧，才能在实践中压缩恶意欠薪的空间，让“护薪”行动更有力、更有效。