国内疫情终于得到了显著的控制，但对职场人的影响却并未消退，很多人在后台私信我：换工作，又没有好的下家。接着做，待遇又特别差。到底该怎么办？

这问题说实话，我没法回答，我只能就这段时间疫情以来，自己所见所感所行做出复盘，希望能够帮助那位朋友。

作为一名职场人，今年疫情给职场造成的影响，相信我不多说，各位也有所体会。

在危机面前，无论作为个体还是组织，我们都有选择的机会。

我们可以在巨大的危机之下奋力前行，正如那些最美的逆行者一般，选择直面危机，选择战胜危机；选择认知危机，选择超越危机。

就像陈春花老师说的那样：

事实上，危机一直都在。

只是很多时候，危机还未发酵成型而已。如果企业只能在顺境下，自己熟悉的世界里，以及在可认知的条件下才能实现增长，获得绩效，这本身就是一种危机。

对于企业来说，危机非偶然，或早、或晚、或大、或小，总会遇到。

最后的结局往往就像电影《一代宗师》里说的那样：

比武的结果不过是两个字，一横一竖。站着的，赢了。躺下的，输了。

而这也是我今晚想说的话题：

职场危机始终会来，但为什么总有人能赢得比赛顺利避开？

1 在变化还未来临的前夕，做好准备是一种远见

吴军教授曾经在《格局》中表示：

不确定性是我们这个世界固有的特征，世界上有很多我们自己甚至整个人类都无法控制的力量，承认这一点，才是唯物主义的态度。

疫情之后，我也看到很多人在朋友圈抱怨，自己的生意和工作都被耽误了，但与此同时，也有很多人表示几乎没有受到影响，甚至有很多人的成长开始逆势上升。

想到既然不确定性是世界固有特征，那何必要在固有的事情喋喋不休？何不早一点看清事实，做好下一步的计划？

所以对我个人而言，今年这场疫情给我最大的考验是：

在极大的不稳定中，学会如何去面对不稳定。

基于在这一点的认识上，我很早就养成了多面计划的习惯，也就是做任何事情，都会想好各种应对策略和方式，哪怕是职场上也是如此。

入职一家高大上明星公司，真的可以高枕无忧？

做着一份不痛不痒的工作，自己真的就甘心吗？

事少钱多离家近，这就是你职场的全部意义吗？

很多事情细想起来，会发现完全没有这么简单和肤浅，尤其是在这个多变的职场，

在变化还未来临的前夕，做好准备才是真正的远见。

今年的职场，我身边的一位朋友就经历这样的过程：