听到“老好人”这个称呼，闹脑中浮现的就是一个唯唯诺诺、缩在一角默默干活的形象，并产生一种想要“欺负”一下的冲动。所以，职场老好人的你，趁早看清楚这3点，从“吃亏是福”的幻觉里清醒过来。

【一】 不懂拒绝，你的“好”在别人眼中是“软弱”

人都是得寸进尺的动物，你让一分，他想要一寸。这点我们不予以评价，因为人性如此。所以，在职场中，一定要有自己的底线，并时不时地向周围人广播你的底线，对方才会知道适可而止。

职场老好人，最大的问题就是太“好”了，不懂拒绝，事事都是以他人为中心，这种好，会让对方觉得理所当然。

久而久之，同事不会觉得你忠厚，反而觉得你好欺负，事事都想压你一头，凡事都想让你让步。所以，在职场中，一定要懂得拒绝。对于无理的要求，拒绝；对于侵犯自己的合法利益者，怼回去。不需要大吵大闹，只需要告诉对方，你是有底线的，请对反凡事适可而止。

【二】 没有价值，你的“好”在别人眼中是“廉价”

我们都知道人脉的重要性，所以在职场中，大家都想结交几个志同道合的人。但是人脉的本质是价值交换，说白了就是互相利用。如果我们本身没有价值，无论我们对对方多好，在他们眼里都是廉价的。

《我是余欢水》中的余欢水，在最开始的时候，就是典型的没有利用价值，主管骂他从不犹豫，连自己的徒弟都不把他放在眼里。但是只从他掌握了领导们的“黑价值”后，主管、经理态度立马360度转变。自己被升为经理后，徒弟也开始端茶送水，完全两幅面孔。

【三】 没有核心技能，你的“好”在被人眼中是“无能”

我们混职场，一定要有自己的核心技能。所谓核心技能，就是胜人一筹的地方。比如善于跟客户打交道、善于解决工作难题等。当我们有了核心价值后，在别人眼里我们才不是一无是处。

可以反观一下自己，工作中我们最敬重的人一般是那些有一技之长的人。只要对方为人处世不要太出格，即使他们偶尔自私自利一下，我们还是会尊重他们。

因此，我们要把精力放在如何培养自己的核心技能上，打磨自己的业务技能，不断扩大自己的优势，让自己至少有一方面是比周围人强的。能力强，人品不差到极致，在哪里都是可以赢得别人的尊重的。

很多职场老好人，因为没有一技之长，所以内心不够坚定，没有自信，在为人处世上也就比较唯唯诺诺。