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职场越级,必死无疑
来源:青海镁业 | 作者:qhgem | 发布时间: 2022-09-23 | 660 次浏览 | 分享到:

除非必要,否则不要越级汇报。在职场中,越级汇报一直都是工作的大忌。因为你这样做,你的直属领导会觉得你不尊重他,会对你有看法,如果遇到心眼小的,保不齐日后就会给你穿小鞋或者打压你。而你的大领导同样也不会喜欢这种行为的,他会觉得你是个拎不清的下属,会认为你不懂规矩,不服从管理。所以越级汇报工作是一种危险的行为,它会产生众多不良后果,往往容易害人害己。

如果没有特殊情况,还是逐级汇报比较好。每个公司都有自己的管理制度,都讲究工作秩序,也就是权责要清晰。一级对一级负责,你是由直属领导直接负责,直属领导对大领导负责。遇到问题自己解决不了的话可以由团队来解决,团队在解决不了的问题,直接上报给自己的领导,这才是正确的方式。所以在工作中有什么事情应先询问直属领导,让你的直属领导给到指导建议以及后续的执行策略。因此,没有特殊情况下千万不要越级汇报,这个是职场上的大忌。

为什么不建议你越级汇报?

1、与自己的直属领导之间关系恶化。公司里面所有的流程和工作的开展都要有规范的,在日常的工作汇报中,什么事情都是要先和直接领导进行沟通,再一层一层地往上汇报。因为每个人都有自己的工作职责和权限,都要各司其职;如果每个人都直接越过直属领导汇报工作的话,那公司设立的管理层就没有意义了。更严重的是你的直属领导会对你产生极大的不满,会让他觉得没有受到尊重,不把他放在眼里。如果再遇到一个小心眼的直属领导,你要是知道你越级,那以后肯定会想方设法的排挤你,打压你,甚至是会逼你离职,所以最后难过的始终是你自己

2、其实作为大领导,也不喜欢不是自己的直属下属越级汇报。因为越级汇让大领导左右为难,大领导如果听取汇报,就会直接越过中层领导,别人会认为大领导滥用职权,感觉要架空中层领导一样。如果不听取汇报,别人就会认为大领导对工作不闻不问,所以说越级行为也会让大领导很尴尬。再说了你负责的工作或者说你要汇报的工作,本身大领导也不是特别的了解,你直接越级汇报,万一大领导给你指示的工作方向和直属领导的不一样,那你应该按照谁的指示执行?除非最后的结果是让人满意的,否则到时候你两头都不是人。

3、还有就是,越级汇报很容易被其他同事误以为你是想刻意的表现,尽管你的本意并不是如此,但是同事们会这样认为,并且会故意的疏远你、排挤你。那这个时候你在工作中可能就会很痛苦,一边是直属领导的不信任,一边又是同事的孤立和非议。所以,作为员工应该尽量的避免越级汇报这种事情的发生,我们要遵守职场上的管理规则,不要随意的去打破该有的职场平衡,不但会得罪人,还有可能让你的职场之路举步维艰。

    
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