自实施创建全国城市基层党建示范市工作以来，格尔木市着眼全市党建工作大局，聚焦创建“模范机关”目标，大力实施“机关党建品牌建设”，推动形成一批特色鲜明、内涵深刻、带动力强的机关党建工作品牌，有效提升机关党建业务“双融合”，推动机关党建工作再上新台阶。

精细培育  增强品牌力度

坚持党建与业务的深入融合为核心，紧扣以党建促业务发展这条主线，对焦机关党建品牌“虚、弱、差”问题，从业务工作“热难点”问题切入创建机关党建品牌，通过精准提炼党建特色、深挖党建内涵，探索培育了市人民法院“八和调解室”等14个体现工作特色、展现队伍形象、促进业务发展、示范效应强劲的系列党建品牌，并逐步构建起以“红网赋能”党建品牌为总领，“党建品牌+”的机关党建品牌矩阵体系，形成机关党建工作“以点带面、点面结合、整体提升”的良好局面。市就业局打造的“就业创业服务先锋”品牌，通过“五个一”就业服务模式，以“就业管家”为桥梁，开通线上“云端就业直通车”，全力服务疫情下就业困难群体。

多元融合  提升品牌深度

坚持把“融合”理念贯穿机关党建品牌建设的全过程，立足部门自身职能，找准党建工作融合中心工作、服务高质量发展、服务基层群众工的“脉搏”，进一步深化建设模范机关、践行“三个表率”、“为民办实事”活动，指导各级党组织主动走出“机关大院”，主动将机关党建品牌融入街道“大工委”、社区“大党建”工作之中。市司法局依托社区平台，探索推行“零距律服务争先锋”党建品牌，在社区党群服务中心、小区物业设立司法调解室，将法律服务延伸到基层最前沿，逐渐打破行业和区域壁垒，实现优势互补、共同提升的共建目标，不断提升品牌的影响力。

激发效能  彰显品牌温度

以提升机关工作效能为重点，层层压实“书记抓、抓书记”的党建工作责任，充分发挥党建品牌示范引领作用，将机关党建品牌建设作为改进机关工作作风的重要手段，引导全体党员广泛参与机关党建品牌建设，在重要岗位、关键领域，经风雨、炼技能，形成“比学赶超”的实践课堂。市政务服务监督管理局结合“五星级党支部”创建活动，在强化支部标准化、规范化建设的同时，打造“线上+线下”模式的“O2O党群服务中心”党建品牌，建立以服务对象满意为导向的监督评价机制，把服务对象评价作为品牌建设和工作成效的主要依据，充分发挥4个市级党员“平安先锋示范岗”辐射的辐射带动作用，不断强化品牌效应，实现机关党建工作提质增效。