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节后上班须谨防职场隐患
来源:青海镁业 | 作者:qhgem | 发布时间: 2023-01-28 | 893 次浏览 | 分享到:

  春节7天长假转眼就过去了,可带给人们生活中的影响却还要持续一段时间:娱乐过度造成的生物钟紊乱、走亲访友造成的极度疲惫、大吃大喝造成的身体不适……很多人回到工作岗位上以后,明显不在工作状态,却不知,这段时间的工作表现是老板评估人才时很重要的一个加减分依据。

  隐患一:你的心还在度假,而老板的心已经紧急备战了

  长假过后上班的人,不仅仅是生理上的诸多不适,心理上更是懒散,还没从假期的感觉中走出来,特别是7天休息,让你觉得现在的工作和年前的工作有点接不上了,看看周围的同事也差不多都是这个状态,就觉得心安理得了。而事实上,老板不是这样的。恰恰相反,长假对于老板们而言,是沉淀和规划的最好时间,7天足够让他们想出很多让人兴奋的创意,迫不及待的等着一上班就马上拉着团队头脑风暴,然后迅速实行测试效果。老板踌躇满志的状态,遇见完全不在工作状态的员工时,隐患就产生了。对此,猎聘网CEO给出建议:放假前就把未完成事项和待解决事项详细记录下来,上班回来打开记事本一目了然,立即就能继续推进。上班前1-2天,逐渐开始“收心”,调整生物钟,给上班一个过渡期,这会让你的表现无比抢眼。

  隐患二:你想到的永远比老板少,比老板慢

  很多人都认为比老板慢一步是一件天经地义的事情:“要不他怎么是我老板呢”!而事实上,这种心态是特别大的职场隐患:老板都希望员工在专业技能上能高于自己,如果在专业能力上你没有达到老板的期许,那至少要在态度上让老板觉得满意。凡事想的快一步,不要每次都是被动的接受任务。猎聘网CEO就此问题也是现身说法:每个公司都有很多部门和业务线,老板一个人的精力是有限的,如果什么事情都要老板想到才能推进,这个公司是没办法快速发展的。所以,做员工的不要怕想得多、想得不对,公司发展需要源源不断的新创意,更需要每一个成员的主人翁意识!如果新年上班的第一天,你已经把一份新年计划放在老板的办公桌上了,相信老板一定会对你刮目相看!职场人:你知道自己差在哪吗?经常会听到有人说,说现在机会都没了,全部都是大公司给占用了,然后无论自己怎么努力也做不好;还有人说自己累死累活的在做事创业,但是就是感觉非常的累,而且还非常的茫然;还有人自己在做公司做工厂了,每天全公司上下都在忙忙碌碌的工作,都在卯足了劲儿的工作,可就是每一年的销售额业绩不高,累死累活也就养家糊口的钱;还有朋友说自己好不容易做点生意,但是遇到好多和自己做一样的,感觉自己生意渺茫,很难做好难做的;也有朋友给我说自己公司刚开始的时候业绩还不错,可是越到后面增长越来越慢,市场越来越难做销售打不开了渠道也不好做了;还有朋友给我说做了一个网站,感觉越做越迷茫不知道该怎么做运营做推广实现收入;也有朋友给我说才毕业,然后找不到方向,不知道应该做什么,很迷茫等等。

    
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