听过一句话：“情商是指一个人有多大能力去营造共赢的局面。”有些人相处起来总是给人一种很舒服的感觉，可有些人相处总会给人一种压迫感，还有一些人完全不愿意与其相处，甚至想远离。归根到底是对方给你何种的感觉，就像有句话说得好：“人们跟你相处时，往往记不住谈话的内容，却忘不了与你相处的感觉。”高情商是因为脑力足够，所以思考全面、深入，尽量让事情向着共赢的方向去发展。高情商的表现太多了，无法在这里穷尽，以下是在工作中遇到的几个真实故事。

01.刻意制造曲折，预期值管理

朋友是富二代，平时待人十分大方，有一次小长假，领导要带着一家人出去玩，但需要开两个车，于是给朋友打电话，想要借他的商务车。朋友一改往日的风格，并没有爽快答应，而是说：“不好意思，商务车被我老爸借出去了，你等我一下，我给你想想办法。”其实这个回答，就算是拒绝了，成年人大家都心知肚明。过一会儿，朋友给领导回电话说：“领导，我那个商务车被借出去了，我又给您找来一辆更好的商务车。”有朋友问：“你不是多此一举吗？”朋友回答：“要是有办法领导为了保持形象怎么可能跟下属借车，先拒绝，再惊喜这叫作欲扬先抑，况且是更好的车，是我的人情，专门为他借来的，心里感觉不一样的。”解析：借你的车，你立刻借出去，属于把自己的东西借出去，而刻意为领导借来更好的车，本身已经超出了预计值，关键在于刻意去借这个行为，提升好感度会更多。同样一件事，不同的方式做出来，给人的感觉完全不同，关键在于付出相同的代价，却得到更多的收获。

02.利不占尽，保持长久合作关系

C为了完成公司的任务，找朋友帮忙，事情圆满完成，公司表彰了C，还奖励他1万块钱。C对朋友十分感谢，请朋友吃饭，结束后给朋友塞了两个信封。

朋友离开后打开信封，看到一个里面放着2000，一个里面放着4000。自此以后两个人交往更多了，朋友给他介绍了许多的客户。有一次喝酒之后问C，那次给了朋友两个信封，吃饭又花了2000多。奖励一共1万，C最终只留了不到2000，到底图什么？C的回答很简单，“公司任务是给我的，又不是给别人的，奖励是给我的，但是朋友帮忙拿到的，帮你是人情不帮你是本分，受到了表彰是名，收到了奖励是利，名利都占，不是太贪心了？”解析：每个人都是自己的主角，同一件事只要参与其中，看到的都是自己付出了多少，却很少能看到别人付出了什么，于是觉得自己多拿是应该的，表示感谢也不过就是个态度而已。C的做法就很聪明，拿到1万的奖励肯定瞒不住，自己收获了名利，把利让出来，让别人心理平衡，自己拿更少的利，形成一种心理落差（不好意思），对方有好事肯定还会想着他，一来二去双方都获利都不少，由价值交换，逐渐变成相互成就，同时感情也会加深。