03.利己主义，理性权衡利弊

职场是成年人的世界，大家都会做出自认为理性权衡利弊之后的选择。“趋利避害”是职场的行为准则，也属于常态。虽然谁都没有预知未来的能力，但依据当下的形势自然而然的做出“趋利”的选择。在理性的权衡利弊之后，押注胜率高的一方没问题的，不管是否与自己契合，只要能给自己带来利益即可。这就像一场赌博，不出结果之前，一切皆有可能。毕竟谁也没有预知未来的能力，如果必须要做出选择的话，那谁会选择胜率低一方呢？所谓理性的判断，虽然可能是判断失误，但至少在做出选择时，会权衡利弊。所谓的理想、情怀对于大多数人来讲，远远不及面包来得更实在。虽说人们都在做着相同的事情：趋利避害，但由于权衡利弊的思维方式不同，导致了最终选择也会不同，选择时没有对错，结果会给出答案。

04.随波逐流，跟着大家脚步

不是所有人都清晰的目标，大多数人经常会陷入迷茫，当判断不清前路的时候，就会跟随着众人的脚步，这是一种常态。就像坐飞机，或者火车到了一个陌生的城市，你并不知道出站口在那里，你可以不看任何指示牌，也不需要看地图，只要随大流，跟着大家的脚步，很容易就会找到出口了。选择随大流这条路或许没错，但也要清楚这条路上一定很拥挤，特别通道虽然不拥挤，但不是谁都有资格进入，或许有捷径，但绝对不是大流。随大流不仅要遵守秩序，能获利，但由于人多，分到的可能只是很少的一部分。或许收获到这些就已经满足，或许满足不了胃口。办公室政治同样如此，既然选择大家都走路，就别想着插队，踩着别人上，按部就班，一步一个脚印的走，总会找到自己的出路，或许不一定满意，但至少比成为“炮灰”要强不少。

05.夯实自身，影响平衡能力

职场政治是一种调节机制，为了保持各方的平衡，不至于让强者掠夺所有资源，让弱者也有机会得到好处。说句实在话，如果没有影响平衡的能力，选择获胜方不一定能得到多大的好处，选择落败方很可能就会成为“炮灰”，更何况“一将功成万骨枯”，哪怕是获胜方，也有牺牲，谁敢保证自己不是那个被牺牲的对象？所以，在职场整治中，夯实自身的实力，才是根本。当实力有影响平衡的能力时，要么另立山头，要么就会成为拉拢的对象，如果没有影响平衡的能力，丛林法则“弱肉强食”就是现状。夯实自身或许在更大的争斗中无法影响平衡，但有人的地方就有江湖，小范围内逐渐积累，量的积累终究能达到质的飞跃。能力小或许影响班组的平衡，实力的提升可以影响部门的平衡，势力大可以影响公司的平衡，影响力大或许都可以影响行业的平衡。每个人都有自己角色，也有自己的价值，夯实自己走到哪里都没错，至于夯实哪个方面因人而异。