二、“以匠为本”无可替代

什么是人才？什么是蠢才？似乎不能简单地从口头或书面上一概而论之。人们皆不清楚自己是什么样人才，但客观地说：每个人肯定不是高精端人才，相信自己也不承认个人是蠢才，我们都是普普通通的职场员工，用心工作就为了勉为其难称之为能养家糊口的小人物吧。作为最普通的职场一员，所能代表什么人的需求呢？以自己为本行吗？事实众人皆在以自我为中心，用自己的思维和观点来凌驾于企业之上。个人的所求所需远远高于企业的希望与要求。安其位，展其才？说易，做到太难，现实中有几人如何做到极致，这也就是为何大国工匠稀缺的根本之所在。如果企业想达到“以人为本”，只能以一小部分人为本，以他们的利益要求为基础和根本，以满足这部分人的希望为基本原则，那么现实中大多数人的要求和利益又将如何分配呢？何况这小部人的利益能够代表多数人的需求吗？小部分人所要求和追求的，真的就是多数人最想要的吗？如何让小部人的想法完全代表大多数人的需求呢，大国工匠彰显了出来。

三、”工匠精神“方显本色

我们一直弘扬红色文化精神，推崇“军民团结、艰苦奋斗”井冈山精神，“不怕艰难险恶”长征精神，“改变作风、提高素质”的延安精神，“艰苦奋斗、勇于开拓”的北大荒精神，“谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗”的西柏坡精神，“自力更生、艰苦奋斗、勇攀科学高峰”的两弹一星精神。还有“大庆精神、铁人精神、工匠精神”等等各种各样的精神文化力量，而这里所说的”工匠精神“，就是企业员工在长期的物质生产过程中所形成的一种职业素养和职业操守品质，这是中华民族5000多年历史文化在生产生活中的深厚积淀。匠心独在，正因为拥有无数的大国工匠，”中国制造“才彰显出风范。以人为本，就应该以这些大国工匠为本，秉持”执着、坚守，敬业、精益、专注“等精良传承，激发出个人对工作和产品精雕细琢的热情，痴迷工作、陶醉专业、持之以恒、勇于创新、追求完美，他们拥有精益求精的独具匠心。这些大国工匠才真正是企业的根与魂。希望用大国工匠榜样的力量来助推工匠精神的发扬和传播，促使企业管理上追求思想革新、产品加工上追求独具匠心、质量保障上追求精益求精、技艺实施上追求尽善尽美的精神。力争用严谨、执着、敬业、专注、传承、创新等工匠精神品质，渗透到企业工作流程中的各个环节上，通过广泛宣传和激励具备“工匠精神”的榜样形象，完全依托好技艺传承和专业钻研，凭借专注迷恋和坚守精神，充分展现创新引领、追求卓越的时代工匠精神，今后为中国制造业强筋健骨展名片，为中国文化立根固本显魅力，为中国力量凝神铸魂立根基，为中国梦想添砖加瓦做贡献。