1.企业的决策层，指企业股东和核心人才（合伙人），用人原则是要求价值观一致的；

2.企业的高管层，指企业的核心高管，如独立公司总经理，事业部，项目部负责人等，用人原则是要选择职业化程度高的人；

3.企业的中层，指经理级管理干部，用人原则是要选择做事要求结果的人；

4.企业的基层，指公司的员工团队，用人原则是要选择有学习能力和潜力，愿意成长的人。

各层级人才结构的合理设计规划，使得企业的人才梯队非常完整，为企业的长期健康发展积蓄能量。