现实职场无法提供的“树洞”与“求助热线”，在线上职场社区中成为可能。

    做人才生态，职场社交必然不能缺位，智联招聘也交出了自己的职场社交作业——职Q，依托2.01亿用户群，很快就成了热闹的社交场，根据QuestMobile公开数据，三月份职Q日活用户数已经突破130万，超过了以职场社交扬名的脉脉(日活77万)、以及LinkedIn中国(日活15万)、和看准APP(日活5万)等热门职场社区。职Q依托职业发展场景，也重新定义了职场社交内涵——除了工作场景中建立起来的“强人脉”，职场人还能获得更多“弱关系”。

    线下职场静悄悄，职Q上人声鼎沸。疫情期间，多数职场人首次接触远程办公等线上方式，复工复产的过程稍显手足无措，办公场景与心理感受都在千变万化：“经过疫情，你最大的感受是什么?”、“疫情结束后，会爆发求职狂潮吗?”、“疫情期间找工作，应不应该降低自己的薪资要求?”等问题，让职场人通过专业的职场社群获得共鸣和帮助，降低外部不确定性的打击。而“进入职场该不该管前辈叫哥?”、“办公室恋情要不要公开?”、“朋友圈要给老板设分组吗?”等日常问题，更是渗透进职场生活方方面面，同时提升参与者的职场IQ和EQ。

    除了聊天社交寻求职业帮助，职Q上还能看见雇主的“真面目”，让“公司前辈”在线传授经验，提供真实可靠的一手信息，这对初次接触职场的应届毕业生等小白群体、或正在规划跳槽的职场人来说更是珍贵的资源。

    最近，职Q上又突然涌现出大量唯美自拍，“职场相亲角”应“忙到没朋友”的职场人需求问世，找工作的同时还有可能同时搞定个人问题。

    内外兼修，帮助求职者插上“隐形的翅膀”

    除了技能培训与人脉拓展等“长期自我投资”，求职技巧对于职场人的帮助更加立竿见影。从了解自己的需求、了解行业、掌握雇主信息、到写简历、面试、与HR沟通等多个环节，都让求职者“连连喊难”。

    为了提升求职效果，互联网招聘的选手各有布局：猎聘在网站上提供了简历优化服务，价格相对较高，从398元到898元不等;前程无忧关于简历与面试的技巧被涵盖在“无忧学院”中，需要在不同平台中切换;Boss直聘客户端上，除提高简历曝光率等付费服务外，无法直接进行简历和面试方面的咨询;智联招聘则致力于帮职场人实现“内外兼修”，简历优化/代写/置顶、面试辅导等服务，帮助求职者提升外在，增加求职胜算，智联招聘APP“螃蟹学院”学习平台上的课程则帮助求职者强化内在的硬实力，拥有更多雇主选择的主动权。