当一些公司层面的事件发生后，大公司高层及行业操盘手等都选择在领英直接发声。“宜家入驻天猫”意味着什么，是业务上的完美补充还是行动上的慢了一拍？领英上针对各行各业的讨论持续发生，这些机会和讨论让职场新人们能够平等地与“机会保持联系”。

　　发表观点是第一步，随后的讨论可以在同行业内发生，也可以是不同行业的交流碰撞。通过对领英动态的管理，用户能够接触到非朋友圈的行业大牛，在同一个话题下浏览他们的观点、讨论，并加入进去，提升自己的眼界和能力。用户不仅可以将领英打造成行业眼界上限，甚至是突破地域和行业，将其管理成国际和跨行业眼界上限。

　　借助领英在全球超过6.9亿、在中国已逾5，000万的会员资源，职场人加入这些有价值的讨论，不仅可以提升自己在行业里的能见度，还能打造个人品牌，让机会主动找到你。

　　每逢遇到危机，盯着风险的多，看到机会的也不少。面对2020求职市场的不确定性，领英专栏作家、知乎优秀答主叶楠表示人才招聘依然是刚需。“优秀的核心人才，在市场上永远是稀缺的，不管有没有疫情。”

　　新常态下，当机会不平均分布，除了寻找和把握，或许应届毕业生甚至是广大职场人，可以另辟蹊径，通过观看、参与有价值的讨论，获取大量的行业一手信息，借各路“行家”之力提升眼界，同时也可逐渐成为高质量内容的生产者，让那些对未来的思考不只在小圈子里激荡，提高个人信息的能见度，待机会主动找上门。