从这个角度来讲，平台只能算是我们在某个时期内的资本，且带有某些既定条件，如：

所在公司或所掌握的资源拥有一定影响力你在公司内有一定的话语权你能够透过公司的平台为别人带来便利你懂得如何发展平台的作用所以如何进入平台，并懂得让平台为我所用的人，促进自己发展才是本事，从这个角度来说，我们与平台的关系是相互辅助、和则共赢的关系。

平台我们需要为其做出奉献，提高其价值输出，我们则需要利用平台的资源和品牌，提升我们的价值影响力。

03理性在平台发展，增强个人实力

我们都知道，职场上发展，借助平台的资源，可以让我们产出更高效的工作，同时更好更大的平台能提供更多发展的机遇，比如有好的平台背景，别人更愿意配合工作或提供必要的帮助，能接触到更高层次的圈子。我们都知道平台的作用是巨大的，那么如何才能提高发展平台的本事呢？

正如刚才说的，平台需要我们为创造价值，所以我们首先要学会针对目标平台提高自身的价值，操作步骤如下：

1.根据自身优势或发展方向找到目标平台（筛选有价值的平台）

2.达到目标平台的基本要求（入门槛）

3.掌握目标平台所需的核心价值产出创造能力（能力发展）

4.找到接触目标平台并展示能力的机会（如面试机会，圈子内的交往）

5.与平台达成某些合作，一开始可以我们先提供有价值的服务，再发展到互利共赢模式（建立合作关系）

6.利用品台品牌，去接触更多平台合作，或是加入更高层次的圈子，发展更多平台资源（平台的发展）

7.借用平台资源，为我们的工作提供便利，或是为我们事业发展提供更多机会（平台价值产出）

根据这七个步骤稳步发展，先评估自己所处阶段，再一步一步扎实走下去，就能够提高我们的平台发展能力，更能地发展平台资源。

04理性使用平台，避免产生依赖性

很多人一脱离平台，就无法顺利发展，除了错误把平台当本事外，最深层的原因在于对平台产生了依赖性，比如市场人员跑业务，大品牌会容易得到认可，业绩很好，但一旦跳槽到其他品牌公司，发现自己的业绩就变差。

这就是平台依赖性的典型体现，能卖出产品更多是借用品牌的影响力，其背后是公司投入了很多经费做品牌宣传，一旦离开了这个品牌，靠自己的销售话术就卖不出去产品。

因此我们要客观区分这点，并适当地脱离下平台，提升自己相关的能力，依靠自身实力去创造价值，让自己更有底气，避免只能受限在平台内发展。