很多时候不是我们对待职场的态度有问题，而是看不清职场中的假象，特别是有些 " 谎言 "，流传甚广，让你深信不疑，最后只能毫无质疑心，深深地被套了进去。今天就罗列 4 种职场中最典型的 " 谎言 "，知道后能避免大家少走弯路。
也许你见过职场上每次工作拼尽全力，最后却成为卑微的老王；也许你还见过努力上进，却始终不被升职绣球扔中的老李；甚至，你还遭遇过领导多加鼓励，承诺万千，到最后倒戈许诺的自闭。你用真诚对待职场，职场却回之以残忍。很多时候不是我们对待职场的态度有问题，而是看不清职场中的假象，特别是有些 " 谎言 "，流传甚广，让你深信不疑，最后只能毫无质疑心，深深地被套了进去。
今天就罗列 4 种职场中最典型的 " 谎言 "，知道后能避免大家少走弯路。
01" 好好干，我不会亏待你 "
小冯前几天向我诉苦，说自己遭遇到了领导的 PUA，通过他的倾诉，我才明白其实说来说去，都是他把信任给 " 错付 " 了对象。公司接了一个大项目，小冯被领导委以重任，担任该项目的项目经理，因为时间紧任务重，一向不怎么鼓励下属的领导，一反常态地给了小冯一波语言上的 " 助攻 "：" 这个项目你多上点心，有什么需要尽管和我说，好好干，等项目完工，我不会亏待你的。"小冯，听了老板言真意切地一番话，着实动之以情了。项目期间非常刻苦努力，使出了自己全身的劲，可是，当他熬夜加班了半个月，总算把项目交付给了甲方后，他去找领导谈后续奖励。领导却摆出一副记不得的表情，然后匆匆地就把他给打发走了。这句 " 好好干，我不会亏待你 "，想必很多职场人都耳熟能详。这句话本身没什么问题，但把它放置在职场这个大背景下，就有了不一样的意味。有些时候，领导为了鼓励员工努力工作，便用这句话，提前进行了无实质性地承诺；有些时候，擅长 " 画饼 " 的艺术性领导，用标志性地 " 我不会亏待你，你加油干 " 来给员工泡沫般的期望。语言可以说，但千万不要被话语中的表象迷惑，学会甄别这句话背后的实质，才能让我们在职场不轻易受影响。
02" 是金子，在哪里都会发光 "
" 是金子，在哪里都会发光 "，这句话被很多人视为跳槽，换工作的信仰，但其实是金子，并不一定都能发光。能发光的前提，一定是摆对地方，跟对人。前同事王影，财务，工作能力出众，去年还把会计师考试给拿下了，理应是部门里升职加薪的首选，但等了一年，升职加薪没等到，却等到的是领导对她的意外调岗。从原先负责税务版块，调剂到了负责部门里大大小小的杂务，明眼人一看就知道她被领导给 " 架空 " 了。实质性地工作，变成了打下手、毫无含金量的事务，她想不通。她的确是 " 金子 "，但再优秀也没办法在不合适的环境，发挥自己的特长得到重用。原因就在于她的领导，很是介意她的优秀和上进，害怕被取代，所以采取如此的方式，让她知难而退。外部环境对于一个人的成长非常重要，如果所在的环境没有 " 慧眼识英雄 " 的领导，就算 " 金子 " 再值钱，也可能被他们当成廉价的摆设，失去 " 金子 " 该有的效用。
03" 年轻人，不要太在乎工资 "
我毕业第一年进公司，老领导在面试我的时候，就告诉我：" 年轻人，不要太在乎工资。"当时由衷而憨厚地点点头，丝毫没有去质疑的想法，总觉得年轻人嘛，多吃点苦，多干点事，工资多少无所谓。但是，后来和我一起进公司的同事，因没日没夜地工作，工资却少得可怜，选择了离职。离职后他进了一家待遇很不错的大公司，而我继续维持着 " 不要太在乎工资 " 这个念头，去努力，去打拼。当我工作两年后，想跳槽出来，私下偷偷去投简历面试，才发现自己的选择余地太少了。很多公司都会以你在上一家公司的薪酬待遇，给你定价，然后对你的能力进行评断。虽说这是片面的举动，但不得不说，那个时候我对 " 不要太在意工资 " 这个观念，开始有了质疑。如果一家公司只鼓吹 " 年轻人，不要在乎工资，要更在乎成长 "，" 薪资不重要 "，然后正大光明地 " 白嫖 " 你的劳动力，你就要提高警惕了。低工资的岗位，一般可替代性都很高，在这种岗位能获得什么成长呢？而且你现在的工资水平，会成为你下一段职业生涯别人给你定价的基准，所以不要轻易就被 " 不要太在乎工资 " 的说辞给欺骗了。
04" 吃亏是福，别计较太多 "
" 吃亏 " 是不是福，要看吃的是什么亏，在什么情景下吃亏。如果是被动吃亏，那吃亏很有可能不是福，反而是自己被占了便宜，用吃亏是福来安慰自己。久而久之，这种吃亏会变成常态。我们经常说职场受欺负的永远是老实人，为什么老实人容易受欺负，除了大家都把老实人当成软柿子，有需要的时候捏一捏外，更重要的一点，是老实人不愿意把自己 " 硬朗有刺 " 的一面显露出来。在吃亏这件事上，采取的是被动承认和接受的态度，时间一长，次数一多，他们的吃亏变成理所当然。偶然的一次不吃亏，就会变成别人口中的说辞和指责，引发涟漪效应，让自己处于被动位置。而与之相反的是主动吃亏，当大部分人不愿意去做那些回报少，无便宜可占的事的时候，你能站出来主动承担，主动争取，并从中收获经验的积累和领导的刮目相看。这样的机会，是自己主动选择被占便宜，看起来眼下你付出很多，回报很少，但从长远的角度来看，你却能收获更多的利好，比如进步比别人快，积累了好的人际关系，得到了领导的关注，这些都是无形的资产。身为职场人，不是一点亏也不吃，而是要学会去辨别什么亏值得吃，什么亏要少吃，而且要多吃主动的亏，少吃被动的亏。
以上四个职场谎言，都是职场普遍存在的，不是它们不适用了，而是在新的时代下，适用它们的条件有了变化。机遇和环境，对于现在的职场人越来越重要，愿每一个职场人都能抓住属于自己的机遇，在适合自己的平台，发挥才能。
