如果领导作出了错误的决定，你会怎么办？愚昧的人，当场就会指出错误，让领导下不了台；聪明的人，委婉地提示领导，让他“知错能改”；情商高的人，懂得“用肢体语言”，让领导“心领神会”。职场上，有一种人，明知领导的决定不对，也不会指出来。等领导发现自己犯错之后，他会主动为领导解围。在人多的场合，有的员工，喜欢给领导点赞，虽然是“阿谀奉承”，但是领导很高兴。选择合适的机会，说好话，也能体现领导“有面子”，只要不说得过分了，对自己也是有好处的。任何时候，突出领导，才能够让领导觉得你是一个“好人”。那些喜欢“喧宾夺主”的人，虽然没有犯错，但是领导会认为他是“一根刺”。领导要提拔人的时候，往往会优先考虑印象比较好的员工。因此，你想办法装傻，让领导显得聪明，得到提拔的机会更多。
同事相处的时间长了，难免会有矛盾，还会知道别人的一些私事和家事。如果你太精明了，对别人的事情很在乎，反而容易得罪人。如果你知道别人的私事和家事，还说出去了，你就惹祸了。如果你懂得装傻，对同事的事情不计较，也不传播，你就能够得到同事的信任。看过一个小故事：一个领导在办公室里接电话，一个下属走进来，听到领导被爱人骂了，看到领导一边被骂一边“讨好”。这样的场景，让领导真的太丢人了。领导挂断电话，问下属：“你听到了什么？”下属说：“我今天牙痛，耳朵嗡嗡响，什么都没有听到。你说大声点，好不好？”很明显，下属睁眼说瞎话，但是他实际是在装傻，把领导的“丑事”不当一回事，挽回了领导的面子。一些装傻的话，大家心知肚明，只是谁都不戳破，一笑而过。
这年头，谁都不傻，只是伪装而已。如果你在职场上，总是笨笨的样子，就谁都不会防备你。你还可以观察到单位的情况，对职场了如指掌，找到属于自己的位置。一个人，太精明了，就会成为“众矢之的”；太愚笨了，就会被人戏弄；太老实了，就会受人欺负。最好是“揣着明白装糊涂”，用自己的气度和智慧，保全自己，也成全更好的自己。
