加强党建工作与企业文化融合。随着中国特色社会主义进入新时代，加强党的建设已成为全党全军全国各族人民的重大任务。在企业发展中，党建工作也越来越受到重视。而企业文化作为企业发展的灵魂和精神支柱，也在企业中扮演着重要的角色。因此，将党建工作与企业文化有机融合，可以提高党建工作的针对性和实效性，同时也有助于提升企业文化的深度和广度。

具体来讲，需要从如下方面来开展：第一，公司应建立企业文化和党建工作的统一领导机制。建立该机制有助于消除不同领导层之间的分歧和差异，确保企业文化和党建工作的目标和方向一致。而且，该机制也有助于加强对党建工作和企业文化融合工作的监督和协调，防止重复、浪费资源和产生不必要的冲突，增强公司的团队合作和员工凝聚力，进一步推动公司发展。第二，公司需要推行党建工作和企业文化相互渗透的管理模式。在该管理模式下，党建工作和企业文化不再是单独存在的，而是相互渗透的。该模式能够充分发挥企业文化对党建工作的支持作用，提高员工参与党建工作的积极性。同时，党建工作也能够加强企业文化建设，提高员工对企业文化的认同度和归属感，进一步推动企业文化的深入发展。第三，公司要建立以企业文化为核心的员工价值观教育体系。通过建立该体系，公司可以在员工中树立正确的价值观和道德观，提高员工的素质和能力。而且，该体系的建立也有助于加强员工对党建工作和企业文化的认识和理解，从而更好地支持和参与到党建工作和企业文化建设中来。第四，公司要加强党组织和企业文化的协同发展。通过建立企业文化建设与党建工作协调机制，充分发挥党组织的领导作用，推动企业文化和党建工作协同发展。在协同发展中，乡村振兴公司注重以企业文化为引领，以党建工作为保障，推动企业文化建设和党建工作深度融合，形成一支忠诚、干净、担当的干部队伍和一支有担当、有创新、有实效的职工队伍。第五，建立以企业文化为核心的员工价值观教育体系。比如，通过制定《员工行为规范》，规范职工的行为准则和职业道德，引导职工始终保持正确的价值取向和行为习惯。同时，开展企业文化宣传和培训，通过举办员工文化素质大赛等方式，让职工深入了解企业文化，潜移默化地接受企业文化的熏陶和教育。通过以上措施的落实，乡村振兴公司一定能成功地实现党建工作与企业文化的有机融合，充分发挥党建工作对于企业文化建设的引领和支撑作用，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

党建工作与企业生产经营有机结合是当前企业发展和党建工作的重要方向，实现有机结合具有重要的战略意义和深远的影响。本文对党建工作与企业生产经营有机结合的策略和意义进行了探讨，并提出了具体的实现策略和方法。希望本文能够为相关领域的从业者和研究人员提供一定的参考和借鉴，推动党建工作与企业生产经营的有机结合在实践中取得更好的成效。